Lastekaitsespetsialist

Räpina Vallavalitsus

Ametikoha eesmärk
Laste õiguste ja kaitse korraldamine vallas.
Üksikisikutele või perekonnale toimetulekuraskuste ennetamiseks, kergendamiseks või kõrvaldamiseks abi osutamise korraldamine ja sotsiaalsele turvalisusele, arengule ning ühiskonnas kohanemisele kaasaaitamine

Tööülesanded:
* laste õiguste ja huvide kaitsmine ning lastega perede toimetuleku
toetamine;
* laste ja perede nõustamine;
* juhtumitöö peredega;
* lapse abivajaduse hindamine ja huvide väljaselgitamine, lapse
abistamiseks teenustele suunamine, meetmete pakkumine ja
vajadusel juhtumikorralduse algatamine;
* lastekaitsealaste kohtudokumentide koostamine ning valla
esindamine kohtus lastekaitse küsimustes;
* lapsi puudutavate vallavalitsuse õigusaktide ettevalmistamine;
* lapsesse puutuvate vanemate vaheliste vaidluste lahendamine;
* töö alaealiste õigusrikkujate ja koolikohustuse mittetäitjatega;
* lastekaitsealane preventiivne töö: programmide ja projektide
väljatöötamine lapsi ohustavate riskide ennetamiseks ja
vähendamiseks;
* andmete sisestamine ja juhtumite menetlemine andmeregistris
STAR.

bakalaureus

• erialane ettevalmistus ja kõrgharidus (soovitavalt lastekaitsealane spetsialiseerumine);
• teadmiste olemasolu kohaliku omavalitsuse tööst, haldusmenetluse põhimõtetest, teenistuskoha teenistusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja rakendamise oskus;
* teadmised lapse arengust, sotsiaaltööst, psühholoogiast ja nõustamisest;
• kohusetunne, täpsus, algatus-, otsustus- ja vastutusvõime, pingetaluvus;
• koostöö-, meeskonnatöö- ja hea suhtlemis- ning väljendusoskus, oskus oma seisukohti ja arvamusi põhjendada, oskus konsulteerida ja pidada läbirääkimisi.
• tööks vajalike infotehnoloogiliste vahendite ja rakenduste kasutamise oskus;

Kandidaadile tuleb kasuks:
* varasem töökogemus tööülesannetega seotud valdkonnas;
* kasuks tuleb vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil.

• vastutusrikast tööd ja väljakutset pakkuvaid tööülesandeid;
• häid võimalusi eneseteostuseks ja arenguks;
• koolitus-ja arenguvõimalusi;
• põhipalka kokkuleppel (teenistujate II palgagrupp).
• 35 kalendripäeva põhipuhkust.